ТОП-10 популярных новостей
Чит-коди у шлюбі, які реально працюють 13.05.2025 — Юмор — 0 Вчені: люди з високим емоційним інтелектом одержують більше задоволення від… 09.05.2025 — Секс — 0 7 речей, які варто зробити, якщо відносини здаються заплутаними і надто… 05.05.2025 — Психология отношений — 0 Вчені назвали оптимальну частоту занять сексом для щасливих стосунків 23.04.2025 — Секс — 0 10 ознак, що ти закоханий в амбітну жінку 22.04.2025 — Психология отношений — 0 9 причин, чому з'являється бажання зрадити навіть якщо ти любиш свою дівчину 17.04.2025 — Психология отношений — 0 Як залишатися на зв'язку з друзями, у яких з'явилися діти 14.04.2025 — Юмор — 0 12 речей, характерних для шлюбу без кохання 11.04.2025 — Психология отношений — 0 8 речей, які потрібно зробити, якщо тобі не подобаються друзі твоєї дівчини 07.04.2025 — Психология отношений — 0 Жінка-аб'юзер: як вивести її на чисту воду і злізти з гачка 01.04.2025 — Психология отношений — 0

Цитаты великих

Манеры — визитная карточка мужчины, именно они делают вас неповторимым.

Опрос посетителей

Сколько тебе лет?

7 аморальных случаев увольнения, которые показывают, что ты - лишь винтик в системе

08.09.2021 — Карьера
7 аморальных случаев увольнения, которые показывают, что ты - лишь винтик в системе

Не стоит бояться увольнения, ведь как бы ни пытались запугать тебя фразами «ты никому не нужен» и «за забором таких как ты десятки», это не так. Хороших специалистов, которые хотя бы могут делать работу вовремя, мало, и за них идёт борьба.

Но нередко компании плюют на все последствия своих не особо логичных решений, и увольняют людей в крайне циничной форме, как бы показывая этим, что они думают об обычных работниках.

Вот несколько таких аморальных случаев увольнения, которые подожгут под тобой стул от испытываемого возмущения.

 

Компания из Сингапура уволила сотрудников во время пожарных учений

Элегантный способ избежать конфликта с работниками придумали в одной из сингапурских компаний. Её менеджмент объявил пожарную тревогу и эвакуировал 5 тысяч работников из здания.

Далее по идее людям должны были зачитать инструкцию о том, как вести себя во время пожара, но вместо этого им объявили, что половина из них будет уволена.

На инструктаже сказали, что люди, у которых на следующий день не будут работать пропуска, уволены, и их вещи будут отправлены по почте.

Также ошарашенным работникам пожелали успешного продолжения карьеры и удачи.

 

Администрация графства в Великобритании уволила людей, а потом наняла их на меньшую зарплату

В странах, где сильны профсоюзы, не получится просто так снизить зарплату, не нажив себе серьёзных проблем.

Как поступили в администрации графства Шропир на западе Англии, чтобы обойти эту преграду?

Они просто уволили несколько тысяч сотрудников, а после предложили им подписать контракт, в котором была указана зарплата на 5% меньше прежней.

 

Эффективные менеджеры в Великобритании подстроили забастовку

В 2005 году в компании Gate Gourmet началась акция протеста против не особо хороших условий труда.

К протестующим вышли переговорщики из компании и сообщили, что с этой минуты все работники уволены, в том числе и те, кого нет среди митингующих, и даже находящиеся на больничном.

В итоге были уволены почти 700 человек. Но, как оказалось, это был хитрый план. По всплывшей позже инструкции для менеджеров выяснилось, что на забастовку работников подговорили провокаторы.

Там говорилось, что компания нанимает и обучает новых более лояльных сотрудников, а профсоюзам предписывалось организовать «спонтанную» забастовку.

Далее в инструкции говорилось, что всех, кто придёт на забастовку, нужно уволить и заменить новыми людьми.

Когда это вскрылось, почти 400 из 700 рабочих получили обратно свои места, а остальные либо ушли добровольно, либо были сокращены в принудительном порядке.

 

Сотрудники французской компании пришли на работу и не обнаружили там рабочих мест

В 2004 году 14 сотрудников британской компании OCT, специализирующейся на производстве оптоволоконного кабеля, пришли на работу в подразделение в Эсоне, Франция, и обнаружили, что работать негде.

Менеджеры дали установку, и за ночь из цеха вывезли всё оборудование. После этого сотрудникам пришло письмо, где сообщалось, что они уволены.

 

Работников из французской компании насильно выдворяли с рабочих мест

Компания по производству автозапчастей La Barre Thomas из Франции приняла решение об увольнении более 300 из 1400 сотрудников, и посчитала не особо целесообразным вежливое поведение.

Охрана силой выгоняла ничего не понимающих работников со своих мест, выкидывала одежду из их ящиков и указывала на выход на основании того, что они тут больше не работают.

Но так как это было во Франции, работники в итоге получили компенсацию за увольнение.

 

Компания из США уволила работников на видеоконференции

Обычно уже бывшим сотрудникам зачитывается какая-то прощальная речь или что-то в этом роде.

Но в американской новостной сети Patch.com, купленной Hale Global, решили сделать по-другому. Вместо этого компания устроила телеконференцию с целью донесения важной информации до сотрудников.

На ней главный операционный директор сервиса заявил, что все, кто в этот день принял участие в конференции — уволены.

 

Менеджер из США побоялся уволить сотрудников в лицо и сделал это под присмотром охранников

В один из дней, когда работники пришли в офис американской компании Telco Systems, в вестибюле их встретили охранники.

Вместо того, чтобы дать работникам подняться на свой этаж, их отвели в большое помещение склада рядом с погрузочным терминалом на первом этаже.

Там стояло множество пронумерованных коробок. Когда все сотрудники заполнили склад, один из охранников включил экран для видеоконференций, с которого менеджер сообщил, что все они уволены, и что пронумерованные ящики соответствуют их рабочим станциям, и в них сложены все личные вещи.

Сотрудникам даже не разрешили подняться в офис, чтобы проверить, все ли вещи были сложены, и не пропало ли что-либо со стола. После этого им приказали сдать свои пропуска, а окончательный расчёт был проведён в электронном виде.

Комментариев: 0 Автор: Степан Николаенко Источник: brodude

Теги:   #карьера#советы#размышления#опыт#жизнь

Комментарии Оставить комментарий

Комментарий успешно добавлен
Вы не заполнили все поля
Рекомендуем посмотреть
Автомобили 0 Как определить, был ли бит автомобиль Внешность и здоровье 0 10 способов повысить уровень тестостерона Психология отношений 0 6 причин, чому для дівчини так важливо, щоб ти прагнув добре заробляти Карьера 0 Дії, через які ти створюєш зайву драму у своєму житті Внешность и здоровье 0 Як правильно пити на самоті: 12 чесних правил Карьера 0 7 ознак, що ти заразився токсичною поведінкою від інших людей Автомобили 0 Hyundai анонсировала «умную» экосистему для дома с зарядкой для электрокаров Психология отношений 0 6 проблем, які нормальні для пар, які живуть разом Карьера 0 11 неожиданных способов казаться умнее в электронной переписке Внешность и здоровье 0 Vans представил дебютную коллаборацию с брендом Palace Секс 0 Тревожная кнопка: 13 пpавил обращения с клитором MC Like 0 Лоїс Шинделер і Том Корнелліс для рекламної кампанії Ribs & Dust Звезды 0 Дева Кассель снялась в провокационной фотосессии Вокруг света 0 15 признаков "нашего" туриста Звезды 0 НЕАНГЕЛЫ для сентябрьского номера XXL Звезды 0 Рианна снялась в новой рекламе своего бренда нижнего белья Карьера 0 Що потрібно знати про життя, щоб не розчаровуватися В курсе 0 Трейлер нового "Хищника" В курсе 0 Вийшла гра за мотивами продовження «Дістати ножі» з Денієлом Крейгом Психология отношений 0 Есть ли жизнь после измены?
Подписаться на новости Чтобы всегда быть вкурсе событий, получать советы и разные предложения - подпишитесь на нашу рассылку.