Через них із роботи можна принести не лише гроші, а й психологічні травми.

Чайка

Зазвичай це керівник, наділений якоюсь владою, але й лінійний співробітник може так поводитися — з'являтися, як тільки виникають проблеми, лізти з сумнівними порадами і зникати, коли все стає ще гірше. Іншими словами, прийшов, поламав, пішов.

Людину-чайку відрізняють панічні настрої. Це той, хто встає за спиною в найвідповідальніший момент і бубонить під руку, вважаючи, що без нього ви ніяк не обійдетеся, хоча ви обійшлися б. І якщо все вийде, він вважатиме добрий результат своєю заслугою. Загалом бісить — і це не смаківщина.

Відмінник

Можливо, ви пам'ятаєте того самого однокласника з першої парти, який тягнув руку з будь-якого приводу, нізащо не погоджувався збігати з уроку і охоче відповідав на всі запитання вчительки, в тому числі без катувань розповідав, хто курив за гаражами та вимазав милом дошку. При цьому всі розуміли: він не те щоб розумний, скоріше старанний.

Подорослішавши, такий відмінник влаштовується на роботу, і його ставлять іншим прикладом. Мовляв, людина приходить раніше за всіх, йде пізніше за всіх і фонтанує ідеями на нараді. Але такий колега майже не відсвічує, коли треба вирішувати реальні проблеми, які ніхто не похвалить.

Токсік

Ця людина веде себе як вміст тієї самої ложки, яка псує бочку меду. У разі успіху не дає жодної секунди порадіти, малюючи песимістичні сценарії. У разі невдачі підливає олії у вогонь.

Колега-токсик може пліткувати, нацьковувати людей між собою, маніпулювати ними, ігнорувати кордони, не визнавати відповідальності. Від нього хочеться триматися подалі, як від зони радіаційної катастрофи, а доводиться разом працювати.

Ентузіаст

Взагалі, колега, який пропонує шалені ідеї, не такий уже й поганий. Іноді саме нестандартна, неможлива ідея допомагає все виправити. Але такому ініціатору потрібен той, хто його пригальмовуватиме.

Все стає ще гіршим, коли в руках у ентузіаста опиняються важелі влади, і вам доводиться реалізовувати його задуми. Причому всім зрозуміло, що вийде нісенітниця, і вона передбачувано виходить, що будь-кого може вивести з себе.

Тривожник

Тривожник майже як чайка. Відмінність у цьому, що він поруч і навіть може виконувати значну частину роботи. Але й каже він, що все зникло або ось-ось пропаде, теж постійно. При цьому він може вважати, що якщо інші не турбуються, то вони не переймаються долею проекту і нічого не роблять. У результаті тривожник примудряється накрутити навіть спокійних людей.

Консерватор

На відміну від ентузіаста, такий колега всі нововведення сприймає в багнети. Була б його воля, весь офіс досі вважав би на рахунках і надсилав листи поштовими голубами. Через консерватор будь-яка нова ідея, навіть дуже хороша, реалізується зі скрипом і вимотаними у всього колективу нервами.

Перфекціоніст

Ця людина не знає, коли зупинитись. Йому завжди здається, що завдання зроблено недостатньо добре і можна ще над нею попрацювати. Якщо перфекціоніст працює над проектом у команді, страждають усі, бо доводиться усувати малозначні недоліки та копатися у дрібницях, хоча можна було б вирішувати важливіші завдання.

Але навіть якщо перфекціоніст працює один, процеси всередині компанії можуть бути взаємопов'язані. Тому від швидкості виконання завдань залежать і інші. Залежать і страждають.

Мікроменеджер

Це може бути начальник або рідше за колега, який вважає, що без його чуйного керівництва ви ні з чим не впораєтеся. Він писатиме нескінченні повідомлення з питаннями, чи зробили ви те й це, стояти за спиною, щоб перевірити, чим ви зараз зайняті, вимагати докладних звітів про пересічні дії. Мало того, що це дратує саме собою, так ще й забирає купу часу і нервів.

Телефонний терорист

Своєю поведінкою цей колега повністю спростовує уявлення про те, що люди зараз неохоче розмовляють телефоном. Тому що він завжди з трубкою в руках і розповідає мамі, що сьогодні з'їв і чи не замерз своєї половинці — як минає день, друзям скаржиться на двох попередніх співрозмовників і пліткує. І все це тоді, коли так хочеться тиші.

Людина-невидимка

Ніхто не знає, як він виглядає і чим має займатися. Але його прізвище стоїть у зарплатній відомості, і цифри навпроти неї можуть бути дуже значними.